زندگی حرفه‌ای افراد با دنباله‌روی شروع می‌شود و سپس با پی­گیری توسعه‌ی فردی و ایجاد درک مناسب در دیگران از خود، آمادگی فرد برای رهبر شدن بالا می رود.

هر چیزی که تجربه کرده‌اید و تجربه می‌کنید، می‌تواند شما را در مسیر حرفه‌ای شغلی‌تان یاری کند. فقط باید خودتان بخواهید. اگر ذهنیت مثبت داشته‌باشید، می‌تواند به پیشرفت شغلی شما کمک کند. اینطور به موضوع نگاه کنید: شغل شما سرمایه‌گذاری طولانی مدت شما بوده و کار روزانه شما نیست. اکثر افرادی که می‌خواهند یک ‌شبه به موفقیت برسند، افرادی ناآگاه هستند. اگر شما افرادی می‌شناسید که به موقعیت‌های خیلی خوبی رسیده‌اند، مطمئن باشید قبل از رسیدن به این موقعیت ۵، ۱۰ الی۲۰ سال تلاش کرده‌اند.

ما به شما نکاتی می‌گوییم که می‌تواند باعث موفقیت در شغل شما شود و یک رهبر شوید:

چهارچوب مسیر رهبری من

این چهارچوب شامل جمع‌آوری بهترین شیوه‌ها و ایده‌هایی است که می‌تواند به پیشرفت منجر شود. متاسفانه این موضوع چیزی نیست که بتوان برای آن نسخه واحدی نوشت و نقشه‌ی خاصی مشخص کرد که اگر شما از این مسیر بروید، می‌توانید در یک تاریخ مشخص به هدف برسید. مجموعه‌ای از مفاهیم اساسی به شما کمک خواهند کرد که حرکت رو به جلوی خود را آغاز کنید. اگر شما چهارچوب ذکر شده را در این مفاهیم به کار گیرید، مسیر موفقیت مختص خود را ساخته‌اید و آماده رهبری بر دیگران خواهید بود. نام این چهارچوب “مسیر رهبری من” است که شامل دنباله‌رو بودن، توسعه‌ی فردی و یکی بودن حرف و عمل است.

دنباله‌رو بودن

اغلب افراد فکر می‌کنند شخصی که دنباله­رو می­باشد، ضعیف است یا قدرت رهبری ندارد. دقیقا عکس این موضوع صادق است. برای اینکه شما رهبر خوبی شوید، باید ابتدا دنباله‌روی فعالی باشید. کلمه‌ی کلیدی “فعال بودن” است. دنباله‌روهای فعال می‌دانند این قسمت از سفر حرفه‌ای آنها شامل یادگیری و تجربه­ کسب‌کردن است.

در نهایت این دو می‌توانند از یک دنباله‌رو فرد خبره بسازند. نمی‌توانید کسی را پیدا کنید که بدون اینکه اول دنباله‌روی کرده باشد، رهبر خوبی شود.

توسعه‌ی فردی

تمرکز بر روی توسعه‌ی فردی به شما کمک می‌کند تا به فردی که آرزویش را دارید، تبدیل شوید. وقتی مسئول توسعه‌ی فردی خود شوید، فرصت خواهید داشت کارهایی انجام دهید که حتی فکرش را هم نمی‌توانستید بکنید. برای اینکه به توسعه فردی مناسب دست پیدا کنید، باید خود را با افراد و فعالیت‌هایی هم‌جهت کنید که منجر به رشد حرفه‌ای و استفاده از پتانسیل‌های شما می­گردند.

یکی بودن حرف و عمل

بخواهید یا نخواهید انتخاب‌هایی که شما می‌کنید، هر روز دیده شده و توسط افراد قضاوت می‌شود. یعنی شما توانایی بدست آوردن اعتبار و ایجاد اطمینان از طریق فعالیت‌هایتان را دارید. آنچه که انجام می‌دهید باید یادگیری مناسبی برای شما داشته باشد تا بتواند شما را در مسیرتان کمک کند. باید دقت داشته باشید که همیشه حرف و عمل شما یکی باشد. افراد بر طبق حرف و عملی که می‌بینند، از شما درک و تصویر پیدا می‌کنند که این تصویر تاثیر بسیار زیادی بر روی جاذبه‌ی شما در پیشرفت حرفه‌ای‌تان دارد. اکثر افراد می‌گویند: نمی‌توانند تصویری که دیگران از آنها دارند را کنترل کنند. البته درست است که نمی‌توانید ذهن دیگران را کنترل کنید، ولی باید بدانید قدرتی که شما برای کنترل تصویر خودتان از دیدگاه دیگران دارید، بسیار بیشتر از چیزی است که تصور می کنید.

استفاده از این کلیدها، حتما می‌تواند در زندگی شخصی شما نیز کارساز باشد.

منبع:  INC

به نقل از ایتنا- علی­رغم اینکه می‌دانیم فناوری نوظهور هوش مصنوعی به مردم کمک خواهد کرد ولی بسیاری از افراد، هنوز از آن ترس دارند و با شنیدن نام آن مضطرب می‌شوند.

علی­رغم اینکه گفته می‌شود که فناوری هوش مصنوعی و ربات‌ها به انسان‌ها کمک می‌کنند تا بتوانند کارهای خود را بهتر انجام دهند، لیکن باز هم بسیاری از افراد از این فناوری استقبال نمی‌کنند و نگرانند که این فناوری نوظهور شغلشان را از آنها بگیرد.

به گزارش ایتنا به نقل از آی.تی ورلد، مطابق آماری که اخیرا  اعلام شد، تنها ۴% از ۲۰۰۰ نفری که در یک نظرسنجی در این خصوص شرکت کردند تصورشان این بود که فناوری هوش مصنوعی انجام کارها را برای آنها تسهیل می‌کند. در حالی که ۴۸% از این افراد بر این باور بودند که این فناوری ممکن است کسب و کار آ‌نها را با مشکل مواجه سازد.

گفتنی است این نظرسنجی حاصل مطالعات شرکت سلکت­هاب است که در زمینه فناوری کار می‌کند. سؤال این‌جاست که چه کسانی از بابت جایگزینی ربات‌ها یا دیگر سیستم‌های هوشمند بیشترین نگرانی را دارند.
طبق مطالعات سلکت­هاب، کسانی که در زمینه نشر کتاب، خرده‌فروشی و ساختمان کار می‌کنند بیشترین نگرانی را دارند. اما کسانی که در زمینه املاک و مستغلات، دولت و فناوری کار می‌کنند به این فناوری نوظهور خوش‌بین بوده و بر این باورند که دستگاه‌های هوشمند به آنها کمک می­کنند و کسب و کارشان را رونق می‌بخشند.

نتایج نظرسنجی نشان می‌داد که حداقل نگرانی مربوط به کسانی بود که در مشاغل املاک و مستغلات کار می‌کنند. کمتر از ۲۲% این افراد نگران از دست دادن شغل خود بودند.
این مشاغل به گونه‌ای هستند که به ارتباط و وجود انسان نیاز دارند و هوش مصنوعی کار چندان زیادی از پیش نخواهد برد. همچنین این نکته در گزارش به چشم می‌خورد که هوش مصنوعی در حال حاضر بعضی از مشاغل را به طور کامل از انسان‌ها سلب نموده و جایگاه خود را در آنها تثبیت کرده است.
البته شایان ذکر است نگرانی افراد به هیچ وجه مایه تعجب نیست، زیرا در سپتامبر سال قبل، پژوهش‌های فورستر نشان داد که در پنج سال گذشته، هوش مصنوعی و سیستم‌های هوشمند ۶% از مشاغل موجود در ایالات متحده را در دست گرفته اند.