لطفا صبر کنید ...

Posts Tagged ‘کارآفرینان’

10 فرق عمده‌ی کارآفرینان و کارمندان

Posted on: فروردین ۲۸ام, ۱۳۹۷ by sppcco

نویسنده: کیت کمران اسمیتمترجم: مرجان فرجی

این‌طور که من دیده‌ام، نوبت به پول که می‌رسد، مهم‌ترین فرق بین غنی و فقیر در ذهنیت آدم‌هاست. درحقیقت، می‌خواهم بگویم به‌عنوان مقیاسی برای آینده‌ی مالی‌تان، ذهنیت شما مهم‌تر از حساب بانکی شماست.

فردی غنی با ذهنیت فقیرانه به احتمال زیاد ثروت خود را از دست خواهد داد. برعکس، خیلی‌ها که امروز پولدارند، از صفر شروع کرده‌اند، یعنی آه در بساط نداشته‌اند؛ اما شوق پولدار شدن داشته‌اند و طوری خود را تربیت کرده‌اند که ذهنیت پولدارها را داشته باشند. این افراد با ذهنیتی غنی می‌دانستند که حتی اگر دچار شکست مالی شوند، نه‌ تنها می‌توانند، بلکه حتما دوباره سرپا خواهند ایستاد و آن ثروت را دوباره به چنگ خواهند آورد. آنها اهمیت کارآفرینی را درک می‌کنند.

این کتاب در سفرتان به سوی تبدیل‌ شدن به کارآفرینی موفق، می‌تواند برگ برنده‌ی شما باشد.

کتاب‌هایی که همه کارآفرینان باید بخوانند

Posted on: دی ۲۴ام, ۱۳۹۶ by sppcco

چه یک کارآفرین تازه‌کار باشید و چه در شغلتان فردی مجرب و کارآزموده محسوب شوید، بهتر است زمانی را به مطالعه‌ی کتاب‌های مؤثر و معتبر کسب‌ و کار اختصاص دهید.

هنگامی‌که عادات افراد موفق را مطالعه می‌کنیم، متوجه می‌شویم که یکی از ویژگی‌های مشترک آن‌ها، مطالعه و یادگیری مداوم است. بسیاری از کارآفرینان مشتاق، به اهمیت مطالعه واقف‌اند، ولی نمی‌دانند دقیقاً چه کتاب‌هایی کمک بیشتری به آن‌ها خواهد کرد.

یک کتاب مناسب باید مجموعه‌ای از واقعیات، داستان‌ها، الهام‌بخشی‌ها و راهنمایی‌های کاربردی را در اختیار خوانندگان قرار دهد. ران گیباری، کارآفرین و مدیر شرکت بهینه‌سازی دیجیتال Idea Booth، به کارآفرینان جوان توصیه می‌کند از خواندن این پنج کتاب غافل نشوند:

1.بیندیشید و ثروتمند شوید – نویسنده: ناپلئون هیل

کتاب مشهور ناپلئون هیل، منبع اصلی تئوری « قانون جذب» است و توضیح می‌دهد که شما چیزی را به دست می‌آورید که بیش از همه به آن مشتاقید. بسیاری از کارآفرینان به‌قدری مشغول کارند که گاهی فراموش می‌کنند هدفشان از کار چیست. این کتاب به خوانندگان یادآوری می‌کند که اگر هدفشان را همیشه در ذهن داشته باشند، آن را به دست می‌آورند.

2. آن یک چیز – نویسنده: گری کلر

آیا می‌دانید چه کسی هستید؟ چه چیزهایی باعث موفقیت شما می‌شود؟ این‌ها سؤالاتی هستند که در کتاب «آن یک چیز» مطرح می‌شوند. اگر نمی‌دانید چه عنصری شما را منحصر به ‌فرد و ارزشمند می‌کند، به این کتاب نیاز دارید. گری کلر به شما یاد می‌دهد که شخصیتتان را تجزیه‌ و تحلیل کنید و به این وسیله متوجه شوید که چه امری شما را از مسیر اصلی منحرف می‌کند. با شناخت و رفع موانع، کارایی و سودآوری شما هم افزایش پیدا می‌کند.

3.مدیریت روزبه‌روز – نویسنده: ژاکلین گلی

«برنامه‌ی پرمشغله‌ی کاری خود را متوقف کنید و بهترین کارتان را آغاز کنید.» تم کتاب مدیریت روز به ‌روز بر همین اساس شکل می‌گیرد. بسیاری از کارآفرینان پرانرژی و خلاق، به علت برنامه‌های بسیار بد و عدم پیروی از یک روتین مناسب، از دستیابی به موفقیت باز می‌مانند. در واقع تا زمانی که یک برنامه‌ی قابل مدیریت نداشته باشید، استعدادها و مهارت‌هایتان کمکی به شما نمی‌کنند.

اگر همیشه به این فکر باشید که چگونه باید مشکلات جدید محیط کار را حل کنید، در پایان روز هیچ کار ارزشمندی انجام نداده‌اید. ولی زمانی که با یک برنامه‌ی مشخص حرکت ‌کنید، هم ارزش بیشتری تولید می‌کنید و هم کارهای بیشتری را به پایان می‌رسانید. به‌علاوه شاهد این خواهید بود که وقتی همه‌چیز در جای درستی قرار گرفته باشد، مشکلات خیلی سریع‌تر حل می‌شود.

4.کشش – نویسنده: گابریل واینبرگ

شرکت‌های موفق، اولین شرکت‌هایی نیستند که محصولات خود را وارد بازار می‌کنند و بهترین استارتاپ‌ها نیز همیشه مهم‌ترین محصولات را عرضه نمی‌کنند. رشد یا سقوط استارتاپ‌ها به کشش سطوح عملیاتی آن‌ها بستگی دارد. اگر یک ایده‌ی عالی داشته باشید ولی پروسه‌ی تولیدی شما بی‌کیفیت و ناکارا باشد، هیچ درآمدی از این ایده کسب نمی‌کنید. کشش، ساده‌ترین راه برای همسویی شرکت و اهداف شما است. این کتاب به شما کمک می‌کند، شرکتتان را به یک کسب ‌و کار مؤثر تبدیل کنید.

5.استادی – نویسنده: رابرت گرین

موفقیت شما به اطلاعات و دانشتان بستگی ندارد، بلکه به این بستگی دارد که شما چه کسی هستید. رهبران واقعی یک صنعت می‌توانند راهی برای موفقیت در صنایع دیگر نیز پیدا کنند، چرا که اصول موفقیت تحت تأثیر مدارک آکادمیک قرار نمی‌گیرند و کمابیش همه‌جا یکسان‌اند.

کتاب «استادی» این اصول را شرح می‌دهد و به شما نشان می‌دهد که کدام‌یک از این ویژگی‌ها را در درونتان دارید و چه مهارت‌هایی را باید بهبود بخشید. هنگامی‌که استادی را یاد بگیرید، بقیه‌ی امور رنگ ساده‌تری به خود می‌گیرند و شما می‌توانید هر صنعت یا بازاری را که به آن وارد می‌شوید، مدیریت کنید. رابرت گرین مرجعی در اختیار خوانندگان گذاشته است که می‌توانند در صورت نیاز، بارها آن را مرور کنند و به خاطر بیاورند که چه نکاتی را نادیده گرفته‌اند.

منبع: INC

با سه دلیل عدم موفقیت کارآفرینان آشنا شوید

Posted on: مهر ۲۵ام, ۱۳۹۶ by sppcco

بسیاری از کارآفرینان، موفقیت را با خودروی گران قیمت، خانه ای رویایی در کنار ساحل و ساعت مچی چند هزار دلاری می سنجند؛ در حالیکه معیار سنجش موفقیت واقعی، خوشحالی، سلامتی و ثروت است. در ادامه به بررسی سه دلیل عدم موفقیت کارآفرینان و راه­حل­های جلوگیری از آن خواهیم پرداخت:

ناکامی در شناخت ناخودآگاه

شرایط مالی، زندگی عاطفی و سلامت بدن خود را بررسی کنید. اگر از نظر خودتان در این زمینه ها خوب به نظر می رسید، پس مستعد ثابت ماندن درآمد، شرایط عاطفی و وضعیت سلامت فیزیکی بدن خود هستید.

همه ما دارای یک درجه تنظیم هستیم؛ دقیقاً مثل ترموستات خودرو. اگر درجه ما مقدار خیلی زیاد یا خیلی کم را نشان دهد، به صورت خودکار تلاش می کنیم از محدوده عدم آسایش خود خارج شویم و تلاش کنیم وضعیت موجود را بهبود بخشیم. به عنوان مثال در صورت کاهش بیش از حد درآمد تلاش می کنیم به نحوی وضعیت درآمدزایی خود را بهبود دهیم.

راه­حل:

باید ناخودآگاهی خود را به خودآگاهی تبدیل کنید. بدین منظور با دوری از تنظیمات داخلی خودکار (مثل ترموستات) باید رفتار خود را بهتر بشناسید و از درجا زدن خود جلوگیری کنید. در واقع باید به جای فرار از ترس، اضطراب، عصبانیت و بی تفاوتی خود، آنها را بپذیرید. به عنوان مثال وقتی که پس از کم کردن 5 کیلو وزن، دچار تنبلی و سکون می شوید، خودتان را دریابید و اجازه ندهید آن بخش ناخودآگاه وجودتان شما را مجبور به نشستن و سکون کند. در نهایت یک هدف معقول را برای خود مشخص کنید تا بتوانید با یک تلاش منطقی به آن دست پیدا کنید.

شکست در ایجاد محیط مطلوب

اگر در محیط نا مطلوب کار کنید و دائم مجبور شوید که انرژی خود را برای بهبود شرایط محیط صرف نمایید، به عنوان یک کارآفرین نمی توانید به هدف خود دست یابید.

راه حل:

تلاش کنید جواب سوالات زیر را بیابید و بر اساس آنها محیط اطراف خود را بهبود بخشید:

  • افراد دیگری که در کنارشان کار می کنید، چگونه محیطی را در اطرافتان ایجاد کرده اند؟
  • چه احساسی در مورد محیط کارتان دارید؟ آیا در آن احساس الهام بخشی برای ابداعات خود می کنید یا حس می کنید در تنگنا قرار گرفته اید؟
  • آیا وقت خود را در محیط هایی صرف می کنید که می توانند به هدف نهایی شما آسیب بزنند؟

تنها با انتخاب یا تغییر آگاهانه محیط اطرافتان، می توانید به معیارهای سنجش موفقیت، یعنی خوشحالی، سلامتی و ثروت برسید.

شکست در هدف­گذاری صحیح

بسیاری از افراد دلیل هدف را متوجه نمی شوند. آنها تصور می کنند که هدف به منظور دستیابی به یک چیز خاص مثلاً خودرو یا خانه گران قیمت است.

هدف نباید دستیابی به یک چیز خاص باشد؛ بلکه باید موجب شادی و سلامتی بیش از پیش شما شود و نیز شما را به ثروت برساند.

راه حل:

  • به جای انتخاب هدفی که انرژی شما رو هدر می دهد، هدف انگیزه بخشی را انتخاب کنید که موجب انرژی بیشتر شما می شود.
  • به جای اینکه برای اهداف بلند مدت برنامه ریزی کنید، بر اساس دوره های کوتاه مدت (مثلاً 90 روزه) هدف گذاری کنید.
  • دیدگاه، ارزش ها و مأموریت شخصی خود را در هدف گذاری مشخص نمایید.
  • علاوه بر اینکه در نهایت به دنبال کسب درآمد هستید، لذت روح و فکر خود را نیز در هدف نهایی مد نظر قرار دهید.

منبع: Entrepreneur


طراحی و پیاده‌سازی شده در شرکت پردازش موازی سامان

کلیه حقوق مادی و معنوی وب‌سایت برای صاحبان آن محفوظ است © ۲۰۱۲ - ۲۰۲۵