نویسنده: جان سی. ماکسول‌- مترجم: مهوش عزیزی‌

رویای شما چیست؟ در تخیلات خود در چه نقشی هستید؟ چه چیز بین شما و این رویا فاصله می‌اندازد؟

جواب این سوال قابلیت رهبری است. دکتر جان ماکسول می‌گوید: هر موفقیت و شکستی به قابلیت رهبری بستگی دارد.

اما آگاهی از چگونگی رهبری و هدایت دیگران تنها نیمی از مبارزه است. درک قابلیت رهبری و هدایت عملی دیگران دو کار متفاوت است. نه توان مالی و نه راهکار، هیچ کدام مزیت ماندگاری نیستند، تنها چیزی که باعث ایجاد مزیت رقابتی می‌شود، کار تیمی است.

نویسنده: کیت کمران اسمیت– مترجم: مرجان فرجی

این‌طور که من دیده‌ام، نوبت به پول که می‌رسد، مهم‌ترین فرق بین غنی و فقیر در ذهنیت آدم‌هاست. درحقیقت، می‌خواهم بگویم به‌عنوان مقیاسی برای آینده‌ی مالی‌تان، ذهنیت شما مهم‌تر از حساب بانکی شماست.

فردی غنی با ذهنیت فقیرانه به احتمال زیاد ثروت خود را از دست خواهد داد. برعکس، خیلی‌ها که امروز پولدارند، از صفر شروع کرده‌اند، یعنی آه در بساط نداشته‌اند؛ اما شوق پولدار شدن داشته‌اند و طوری خود را تربیت کرده‌اند که ذهنیت پولدارها را داشته باشند. این افراد با ذهنیتی غنی می‌دانستند که حتی اگر دچار شکست مالی شوند، نه‌ تنها می‌توانند، بلکه حتما دوباره سرپا خواهند ایستاد و آن ثروت را دوباره به چنگ خواهند آورد. آنها اهمیت کارآفرینی را درک می‌کنند.

این کتاب در سفرتان به سوی تبدیل‌ شدن به کارآفرینی موفق، می‌تواند برگ برنده‌ی شما باشد.

چه یک کارآفرین تازه‌کار باشید و چه در شغلتان فردی مجرب و کارآزموده محسوب شوید، بهتر است زمانی را به مطالعه‌ی کتاب‌های مؤثر و معتبر کسب‌ و کار اختصاص دهید.

هنگامی‌که عادات افراد موفق را مطالعه می‌کنیم، متوجه می‌شویم که یکی از ویژگی‌های مشترک آن‌ها، مطالعه و یادگیری مداوم است. بسیاری از کارآفرینان مشتاق، به اهمیت مطالعه واقف‌اند، ولی نمی‌دانند دقیقاً چه کتاب‌هایی کمک بیشتری به آن‌ها خواهد کرد.

یک کتاب مناسب باید مجموعه‌ای از واقعیات، داستان‌ها، الهام‌بخشی‌ها و راهنمایی‌های کاربردی را در اختیار خوانندگان قرار دهد. ران گیباری، کارآفرین و مدیر شرکت بهینه‌سازی دیجیتال Idea Booth، به کارآفرینان جوان توصیه می‌کند از خواندن این پنج کتاب غافل نشوند:

1.بیندیشید و ثروتمند شوید – نویسنده: ناپلئون هیل

کتاب مشهور ناپلئون هیل، منبع اصلی تئوری « قانون جذب» است و توضیح می‌دهد که شما چیزی را به دست می‌آورید که بیش از همه به آن مشتاقید. بسیاری از کارآفرینان به‌قدری مشغول کارند که گاهی فراموش می‌کنند هدفشان از کار چیست. این کتاب به خوانندگان یادآوری می‌کند که اگر هدفشان را همیشه در ذهن داشته باشند، آن را به دست می‌آورند.

2. آن یک چیز – نویسنده: گری کلر

آیا می‌دانید چه کسی هستید؟ چه چیزهایی باعث موفقیت شما می‌شود؟ این‌ها سؤالاتی هستند که در کتاب «آن یک چیز» مطرح می‌شوند. اگر نمی‌دانید چه عنصری شما را منحصر به ‌فرد و ارزشمند می‌کند، به این کتاب نیاز دارید. گری کلر به شما یاد می‌دهد که شخصیتتان را تجزیه‌ و تحلیل کنید و به این وسیله متوجه شوید که چه امری شما را از مسیر اصلی منحرف می‌کند. با شناخت و رفع موانع، کارایی و سودآوری شما هم افزایش پیدا می‌کند.

3.مدیریت روزبه‌روز – نویسنده: ژاکلین گلی

«برنامه‌ی پرمشغله‌ی کاری خود را متوقف کنید و بهترین کارتان را آغاز کنید.» تم کتاب مدیریت روز به ‌روز بر همین اساس شکل می‌گیرد. بسیاری از کارآفرینان پرانرژی و خلاق، به علت برنامه‌های بسیار بد و عدم پیروی از یک روتین مناسب، از دستیابی به موفقیت باز می‌مانند. در واقع تا زمانی که یک برنامه‌ی قابل مدیریت نداشته باشید، استعدادها و مهارت‌هایتان کمکی به شما نمی‌کنند.

اگر همیشه به این فکر باشید که چگونه باید مشکلات جدید محیط کار را حل کنید، در پایان روز هیچ کار ارزشمندی انجام نداده‌اید. ولی زمانی که با یک برنامه‌ی مشخص حرکت ‌کنید، هم ارزش بیشتری تولید می‌کنید و هم کارهای بیشتری را به پایان می‌رسانید. به‌علاوه شاهد این خواهید بود که وقتی همه‌چیز در جای درستی قرار گرفته باشد، مشکلات خیلی سریع‌تر حل می‌شود.

4.کشش – نویسنده: گابریل واینبرگ

شرکت‌های موفق، اولین شرکت‌هایی نیستند که محصولات خود را وارد بازار می‌کنند و بهترین استارتاپ‌ها نیز همیشه مهم‌ترین محصولات را عرضه نمی‌کنند. رشد یا سقوط استارتاپ‌ها به کشش سطوح عملیاتی آن‌ها بستگی دارد. اگر یک ایده‌ی عالی داشته باشید ولی پروسه‌ی تولیدی شما بی‌کیفیت و ناکارا باشد، هیچ درآمدی از این ایده کسب نمی‌کنید. کشش، ساده‌ترین راه برای همسویی شرکت و اهداف شما است. این کتاب به شما کمک می‌کند، شرکتتان را به یک کسب ‌و کار مؤثر تبدیل کنید.

5.استادی – نویسنده: رابرت گرین

موفقیت شما به اطلاعات و دانشتان بستگی ندارد، بلکه به این بستگی دارد که شما چه کسی هستید. رهبران واقعی یک صنعت می‌توانند راهی برای موفقیت در صنایع دیگر نیز پیدا کنند، چرا که اصول موفقیت تحت تأثیر مدارک آکادمیک قرار نمی‌گیرند و کمابیش همه‌جا یکسان‌اند.

کتاب «استادی» این اصول را شرح می‌دهد و به شما نشان می‌دهد که کدام‌یک از این ویژگی‌ها را در درونتان دارید و چه مهارت‌هایی را باید بهبود بخشید. هنگامی‌که استادی را یاد بگیرید، بقیه‌ی امور رنگ ساده‌تری به خود می‌گیرند و شما می‌توانید هر صنعت یا بازاری را که به آن وارد می‌شوید، مدیریت کنید. رابرت گرین مرجعی در اختیار خوانندگان گذاشته است که می‌توانند در صورت نیاز، بارها آن را مرور کنند و به خاطر بیاورند که چه نکاتی را نادیده گرفته‌اند.

منبع: INC

نویسنده: جان ماکسول – مترجم: امیرپویا سیف­زاده

نشر فرا (چاپ چهارم)

خواندن این کتاب نه فقط به مدیران، بلکه به تمام کسانی که با انسانها سر و کار دارند، توصیه می‌­شود.

برای هدایت خود از مغزت استفاده کن؛ برای هدایت دیگران از قلبت.

ریشه‌­ی بسیاری از مشکلات سازمان‌ها از نبود برنامه، ایده و فناوری نوین نیست، بلکه اغلب ناشی از ضعف در مفاهمه و برقراری ارتباط موثر با دیگران است. بنابراین روابط سالم و پرورش یافته، کلید فعالیت موفق و مناسب در سازمان می­‌باشند. مدیرعاملی که به استراتژی اثربخشی دست یافته است، چنانچه نتواند این استراتژی و چگونگی پیاده‌­سازی آن را با همکاران خود در میان بگذارد، در اجرای برنامه­‌های خود دست تنها مانده و بود و نبود آن استراتژی بی همتا، یکی است. تنها نیمی از وظیفه­‌ی رهبری، یافتن راه است و نیم دیگر، یافتن راهی است به قلب همسفران تا در میانه‌­ راه تنها نماند.

جان ماکسول در این کتاب مجموعه­‌ای از اصول اثبات شده را به منظور برقراری ارتباط میان افراد داخل سازمان و ایجاد روابط کاری مثبت در درون سازمان ارائه کرده است. ماکسول، اولین گام برای ایجاد رابطه اثربخش با دیگران را گوش­ دادن به آنها می‌داند و سپس درک آنان. برای درک آنچه دیگران می‌­گویند و می­‌خواهند، باید بتوانیم دنیا را از زاویه دید آنان بنگریم.

در جای جای کتاب بارها بر “هنر گوش دادن” برای برقراری یک ارتباط اثربخش تاکید شده است. گوش دادن به دیگران، راه ورود به قلب آنهاست و زمانی که آنها قلب خود را بر شما بگشایند سخنانتان را می‌­شنوند. بنابراین مدیران امروز نیاز به گوش‌­های بزرگ دارند!

در این کتاب منحصر بفرد می­‌توانیم پاسخ این سؤال­ها را بیابیم: نیاز به دانستن چه چیزهایی درباره دیگران داریم؟ چگونه می‌توانیم شنونده بهتری باشیم؟ داشتن راستی در ارتباط با دیگران به چه معناست؟ چگونه می­‌توان در آن واحد هم خدمتگزار بود و هم رهبر؟

 (برگزیده کتاب سال دانشجویی)

نویسندگان: دکتر وفا غفاریان- دکتر غلامرضا کیانی

ناشر: سازمان فرهنگی فرا (چاپ هفتم)

استراتژی تحول­بخش، تنها در سایه نگرش هوشیارانه به جوهره استراتژی شکل می­گیرد. بدون شناخت، استراتژی چیزی بیش از یک دل­مشغولی پر پرستیژ نخواهد بود. برای شناخت جوهره استراتژی باید با نگاهی حقیقت­جو مرور دیگری بر عوامل و مفاهیم آن داشت. لازمه این کار این است که موقتا از تمام (پیش ذهن­ها) دل کند و مفاهیم اصلی را به واژه­های مصطلح، بر زمینه­ای از حقیقت­جویی از نو بنا کرد.

در این کتاب، استراتژی و چگونگی تکوین آن با نگاهی تازه مطرح شده است، نگرشی که علاوه بر شیوه شکل­گیری یک استراتژی اثربخش، ماهیت استراتژی و رابطه بنیادین آن با پارادیم­ها را نیز آشکار می­سازد.

این کتاب برای مطالعه صاحبنظران و علاقمندان حوزه استراتژی، مدیرانی که به خلق یک استراتژی تحول­آفرین می­اندیشند و استفاده در کلاس­های دانشگاهی (برنامه­ریزی استراتژیک و پیشرفته) تالیف شده است.

کتاب حاضر در ده فصل به تشریح رویکرد “استراتژی اثربخش “می­پردازد و مقدمه نسبتاً مفصل آن، سوابق و مفاهیم اساسی دیگر رویکردهای استراتژی را ارائه  می­کند. در پایان هر فصل، محورهایی تحت عنوان” مباحثه و تحقیق” مطرح شده که بیشتر برای تأمل خوانندگان و یا کار گروهی است. نویسندگان برای تدوین این کتاب علاوه بر بهره­گیری از تجارب علمی و عملی خود، از مراجع و منابع معتبر خارجی نیز سود جسته­اند. همچنین در این کتاب به مفاهیم عمیقی از استراتژی پرداخته شده است. مفاهیمی که می­تواند درک انسان از استراتژی را تکامل بخشد.

فهرست مطالب:

مقدمه ناشر
پیشگفتار
مقدمه: استراتژی در بستر زمان
بخش نخست: جوهره استراتژی
فصل 1- استراتژی چیست؟
فصل 2- پارادایم چیست؟
فصل 3- استراتژی ها و پارادایم ها
بخش دوم: استراتژی اثربخش:
فصل 4- دیدگاه سازی
فصل 5- فرصت یابی
فصل 6- تحلیل گلوگاه
فصل 7- راهیابی استراتژیک
بخش سوم: استراتژی خرد
فصل 8- اقتصاد مدیریتی
فصل 9- تصمیم گیری استراتژیک
فصل 10- چگونه اثربخشی استراتژی را حفظ کنیم؟
ضمیمه

“بیل گیتس” یکی از مشهورترین انسان­های جهان بوده که مدت­هاست لقب «ثروتمندترین مرد دنیای تکنولوژی» را به خود اختصاص داده است. شاید برایتان جالب باشد که بدانید بیل گیتس، هر سال در حدود 50 جلد کتاب مطالعه می­کند که نظرات خود راجع به بسیاری از آنها را نیز در وبلاگ شخصی­اش به اشتراک می­گذارد. در ادامه به چهار کتابی که آقای گیتس برای مطالعه در تابستان جاری برگزیده بود می­پردازیم.

• یک زندگی کامل

کتاب «یک زندگی کامل» نوشته جیمی کارتر سی و نهمین رئیس جمهور آمریکاست که در آن به نظرات خود درباره دگرگونی­های اخلاقی جامعه جهانی پس از جنگ جهانی دوم پرداخته و اشاره می­کند: دشمنی، خصومت و تبعیض در بسیاری از نقاط دنیا به امری عادی تبدیل شده است.

کارتر در این کتاب نیم­ نگاهی هم به زندگی 90 ساله خود داشته که به عقیده بیل گیتس، نکات آموزنده­ای درباره سیر صعودی یک انسان از خانه­ای در حاشیه شهر بدون امکاناتی مانند آب و برق تا زندگی در کاخ سفید را در بر دارد.

• متولد جرم

نوشته شده توسط «ترِوِر نوح» مجری برنامه کمدی پربیننده «The Daily Show»، داستان مشکلات کودکی وی در آفریقای جنوبی و در زمان حکومت رژیم نژادپرست آپارتاید را روایت می­کند که نکات طنز آمیز و البته تأمل برانگیزی را به خواننده ارائه می­دهد. بیل گیتس درباره کتاب «متولد جرم» می­گوید: «به عنوان یکی از بینندگان برنامه شبانه، داستان­های تکان دهنده­اش در بسیاری از موارد خنده­دار نیز هستند».

• مرثیه روستایی

کتاب پرفروش آقای «جی دی ونس» در بحبوحه انتخابات ریاست جمهوری آمریکا و درست زمانی که بسیاری درباره علت­های تفرقه در جامعه ایالات متحده بحث می­کردند، منتشر شد و به توصیف مسائل طبقه کارگر و سفیدپوست آمریکا پرداخت.

به گفته بیل گیتس، کتاب «مرثیه روستایی» به خوبی برخی از مشکلات پیچیده فرهنگی و خانوادگی طبقه کم درآمد را شرح داده و ویژگی قابل توجه آن، نحوه روایت و شجاعت نویسنده در بیان ماجرا است.

• قلب

تنها رمان انتخابی بیل گیتس، داستان کشته شدن یک پسر 19 ساله در تصادف و اهدای قلب او به یک زن در حال مرگ را روایت کرده و به مسائلی مانند جوانی، مرگ، از دست دادن و بهبودیافتگی می­پردازد.

بیل گیتس در نظرات خود راجع به کتاب «قلب» عنوان می­کند: نویسنده در این کتاب، غم از دست دادن عزیزان را بیشتر از هر چیز دیگری، به یک شعر تشبیه کرده است.

منبع: Forbes

نوشته: جان سی. ماکسول – ترجمه: فضل اله امینی

ناشر: سازمان فرهنگی فرا (چاپ یازدهم)

بزرگترین کشف عصر ما این است که: انسان­‌ها می­‌توانند با اصلاح نگرش­‌های ذهنی خود زندگانی خویش را اصلاح کنند. ویلیام جیمزدر این کتاب به طور کوتاه و مفید با مقوله نگرش آشنا می‌­شوید و اهمیت داشتن یک نگرش مثبت و خوب برای کسب موفقیت­‌های فردی و سازمانی را درک می‌­کنید. اگر شما مدیر و رهبر یک سازمان هستید، نمی‌­توانید در کار خود آرزوی موفقیت داشته باشید مگر آنکه به نگرش و طرز فکر کارکنان سازمان خود توجه کنید.نگاه ما به زندگی و کردار ما تعیین­‌کننده­‌ی حوادثی است که بر ما می­گذرد، نگرش­‌ها واگیردار هستند و سرعت پخش نگرش بد بیش­تر از نگرش خوب است. نگرش، واقعیت درونی هرکس را برملا می‌­کند و تظاهر آن، کارها و حرکات اوست. وجود نگرش خوب در میان بازیکن‌­ها لزوما سبب موفقیت تیم نمی‌­شود، اما داشتن نگرش بد شکست تیم را تضمین می­‌کند.از دیدگاه نویسنده این کتاب، “تنها فرق بین موفقیت و شکست، نوع نگاه است”. هیچ عاملی نمی­‌تواند افرادی را که دارای ذهنیت درست هستند، از رسیدن به هدف و مقصود بازدارد و هیچ عاملی نمی­‌تواند به کسانی که ذهنیت نادرست دارند کمک کند. بدون داشتن بازیکن­‌های بزرگ امکان بردن وجود دارد اما با داشتن بازیکن‌­های بزرگ هم می­توان میدان را به حریف واگذار کرد. بزرگ­ترین دستاوردهای تاریخ کار انسان­‌هایی بوده که فقط اندکی از انبوه همتایان خود پیش­تر بوده­‌اند.

فهرست مطالب:

مقدمه ی ناشر
پیش گفتار کتاب
بخش یک – اثر نگرش
اثر نگرش بر شیوه ی رهبری
اثر نگرش بر افراد
بخش دو – شکل گیری نگرش
عوامل موثر بر شکل گیری نگرش انسان
امکان تغییر نگرش
آیا موانع سبب پیشبرد نگرش انسان می شوند؟
بخش سه – آینده ی نگرش درست
معنای شکست
معنای موفقیت
راه بالیدن رهبران-  یادداشت ها